基于演化博弈的生产作业现场工人安全纽带缔结的驱动机制研究

在中国，工人在工作场所的不安全行为导致安全事故频发。过去，安全管理的研究和实践大多集中在组织和政策因素对员工行为的影响上，忽视了员工的主观意愿、员工之间复杂的动态互动过程以及安全行为决策的内部形成机制，结果不佳。通过引入安全联系，本文构建了一个进化博弈动态模型，用于总结工人在工作现场的安全联系。通过求解复制动力学方程，得到了演化博弈的稳定均衡解，并进行了仿真分析，解释了现场工人之间安全纽带结论的演化以及如何驱动快速演化的机制。技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能技能。结果表明，员工的安全意识、组织归属感、工作满意度和安全互动成本是影响员工安全行为决策和系统演化率的主要因素。最后，根据现场工人的实际情况，提出管理建议：改善工作环境，重视和调动工人的主观能动性，开展安全互动，可以有效减少工人的不安全行为，防止生产经营事故的发生。