乡村运营理念下的农村茶产业带头人培训体系构建研究

农村振兴战略的实施是一项长期工程和系统工程。工业繁荣是农村振兴的重点。农村经营是实现农村振兴的有效途径之一。针对农村茶业领导者培训中存在的培训意愿低、需求调研不足、师资力量薄弱、培训效果差、培训组织薄弱等问题，围绕做好战斗员、勤务员和示范员农村振兴领军人物的培训目标，作为农村产业的推动者和共同富裕的实践者，本文提出了以人为本的教育建设、分层分类的课程建设、多元化的混合教学、后续指导服务和纵横协同支持五大体系，促进了农村茶业领军人才的培养，取得了实效。