职业认同感在中医医院护士工作压力与工作满意度间的中介效应分析

目的探讨职业认同在中医医院护士工作压力与工作满意度之间的中介作用。方法采用方便抽样的方法，以湖北省一名三甲中医医院护士为研究对象，采用工作满意度量表、护士工作压力源量表和护士职业认同评定量表进行问卷调查。结果护士职业认同、工作压力和工作满意度项目的平均分分别为（3.260.52），（2.850.47），（3.190.43）。护士职业认同与工作压力呈正相关（r=-0.46，P<0.01），护士职业认同与工作满意度呈正相关（r=0.59，P<0.01），工作满意度与工作压力呈正相关（r=-0.46，P<0.01）。职业认同在工作满意度护士工作压力之间起中介作用，中介效应为0.21，占总效应的47.72%。结论护理管理者可以通过优化护理，扩大护理队伍，减轻护士工作压力，开展中医护理培训，提高中医护士的职业价值观和职业自信，增强护士的职业认同感，提高护士素质。