庆云县：打造股室星级化管理和“12333”全员考核模式
作者：
更新时间：
关键字：
2018年以来，庆云县人社局通过不断的学习、研究、探索、实践、调整和完善，建立了存量办公室星级管理模式和12333全员平时考核体系，并已成为省级公务员平时考核联络点。考核坚持服务中心大学突出主营业务，积极引导，兼顾平衡，采取人员全包容、内容全覆盖的原则，设定底线、标线和红线，突出常规测试、分层测试和差异测试，实现个人与集体、平时与年终的紧密联系，结果和治疗，并使那些能做某事的人，那些能做某事的人和那些不做某事的人都能做到。在“十三五”期间，他获得了山东省人力资源和社会保障体系先进集体、十九大德州市安全与稳定维护先进单位、建设新庆云、争取新时代表彰集体、双招募双引进先进集体等荣誉称号，并连续四年获得庆云县综合评价一等奖。