国内开放大学科研项目管理激励机制结构优化研究

中国开放大学自转型成立以来，越来越重视和加强科研工作，在科研管理方面进行了有益的探索和尝试。然而，单纯将激励政策和激励手段作为激励机制的思想和实践仍然有限，科研项目管理激励机制运行中的要素结构和类型现象较为突出。本文对激励结构的科学性、激励机制建设的核心问题进行了研究和反思，提出了优化思路和对策：优化激励要素的序列结构，形成实质性激励要素处于基础地位、关系性激励要素占主导地位的科学结构，优化激励机制类型结构，形成激励机制与约束机制并存的新结构。