社交媒体在研究生求职中的使用分析

近年来，随着互联网的普及和发展，大量社交媒体应用迅速涌现。研究生利用社交媒体求职也已成为主流求职方式之一。通过对研究生的访谈，本文总结出社交媒体不仅在寻找全职和兼职工作方面起着两个直接作用，而且还帮助研究生确定招聘信息的真实性，提高面试成功率，获得大众点评。本文从社交媒体的性质出发，为研究生平衡校园招聘和网上招聘的使用时机，提高信息认知度提出了一些建议。